terça-feira, 23 de março de 2010

São Carlos - Servidores da Prefeitura iniciam discussões sobre Plano de Carreira

terça-feira, 23 de março de 2010


Na manhã de terça-feira (23), o prefeito Oswaldo Barba participou da posse dos membros das comissões setoriais do Plano de Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais, que vai estabelecer a promoção e progressão profissional.
O presidente da Câmara, Lineu Navarro, a secretária municipal de Administração e Gestão de Pessoal, Ana Ponce, e o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos (Sindspam), Adail Alves de Toledo, também estiveram no evento. Em outubro do ano passado, a Prefeitura constituiu a Comissão de Estudos e Elaboração de projeto de lei, que estabelecerá o Plano de Carreira dos servidores efetivos. A comissão é composta por funcionários da Prohab, FESC, Fundação Pró-Memória e Prefeitura. Os funcionários participarão de todo o processo de discussão e elaboração do plano e isso será feito através das comissões setoriais, escolhidas por meio de eleição e compostas por servidores das categorias Operacional, Superior, Administrativa, Saúde, Guarda Municipal e Fiscal. De acordo com Ana Ponce, as comissões vão colaborar no diagnóstico da situação atual dos empregos públicos, subsidiando os estudos para a implantação do Plano de Carreira. O presidente da Câmara lembrou que a implantação do plano é meta do governo municipal e que foi um compromisso assumido pelo prefeito desde o processo eleitoral. O prefeito Oswaldo Barba disse que o Plano de Carreira beneficiará não apenas o servidor, que terá perspectivas profissionais, como também a população de São Carlos. “Será uma oportunidade dos funcionários crescerem profissionalmente e contemplar, principalmente, o bom servidor, aquele que desempenha bem a sua função, pois estamos aqui para servir à comunidade e dedicamos a ela nosso serviço”, disse o prefeito. Atualmente, apenas os profissionais da área de educação e os servidores do SAAE possuem plano de carreira e remuneração. A expectativa é que até o final da atual administração seja encaminhado à Câmara Municipal o projeto de lei que instituirá o do Plano de Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais.

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